Tôi đã từng ở vị trí của bạn...

Hôm nay tôi muốn kể cho bạn nghe một câu chuyện. Một câu chuyện có thể rất giống với hành trình của bạn…

📌 Khi làm việc chăm chỉ chưa chắc đã giúp bạn thăng tiến

Tôi từng có một người bạn, tên là Minh. Anh ấy là một chuyên viên IT giỏi, luôn hoàn thành công việc đúng hạn, sẵn sàng ở lại làm thêm khi cần, nhưng sau 5 năm, anh ấy vẫn… giậm chân tại chỗ.

Trong khi đó, những đồng nghiệp cùng thời lại lần lượt được đề bạt lên vị trí quản lý. Minh bắt đầu tự hỏi:

❌ “Mình thiếu điều gì mà không ai nhìn thấy năng lực của mình?”
❌ “Có phải mình chưa đủ giỏi, hay là mình chưa có một định hướng rõ ràng?”
❌ “Làm sao để thoát khỏi vòng lặp này và thực sự tiến lên?”

Rồi một ngày, Minh nhận ra một sự thật phũ phàng:

⚠ Kỹ năng chuyên môn thôi là chưa đủ. Nếu muốn thăng tiến, bạn phải biết cách quản lý dự án, lãnh đạo đội nhóm và chứng minh rằng mình có thể tạo ra giá trị lớn hơn!

Anh ấy quyết định không chờ đợi cơ hội đến nữa. Anh tự tạo cơ hội cho mình.

📌 Khi muốn chuyển ngành nhưng không biết bắt đầu từ đâu

Câu chuyện của Minh có thể giống với những người đang muốn thăng tiến, nhưng cũng có thể giống với những ai đang muốn chuyển ngành sang Quản lý Dự Án.

Như Mai – một nhân sự làm trong lĩnh vực tài chính suốt 7 năm, nhưng càng ngày cô càng cảm thấy công việc cũ không còn phù hợp với mình.

Cô bị thu hút bởi lĩnh vực Quản lý Dự Án vì nó có tính chiến lược, năng động và mở ra nhiều cơ hội phát triển hơn. Nhưng khi nghĩ đến việc chuyển ngành, Mai có vô vàn nỗi lo:

❌ “Mình chưa có kinh nghiệm quản lý, liệu có thể theo đuổi ngành này?”
❌ “Có quá nhiều khóa học ngoài kia, mình không biết nên bắt đầu từ đâu.”
❌ “Có ai đó có thể hướng dẫn mình đi đúng hướng không?”

Cô loay hoay tìm kiếm, cho đến khi nhận ra rằng mình không cần phải tự mò mẫm một mình.

💡 Có những người đã đi trước, có những con đường đã được vạch sẵn – điều quan trọng là tìm đúng người hướng dẫn và đúng phương pháp để rút ngắn thời gian.

Lời giải từ VNPMI – học quản lý dự án quốc tế mọi lúc, mọi nơi

• Sinh viên năm 3, 4
• Người mới đi làm dưới 3 năm kinh nghiệm
• Nhân sự các phòng ban có tham gia vào dự án
• Trưởng phòng ban
• Ban lãnh đạo công ty
• Đơn vị quản lý chức năng liên quan
• Kỹ sư xây dựng, CNTT, chế tạo, sản xuất, thiết kế
• Nhân sự các ngành khác